Наш адрес:
г. Самара, ул. Революционная, дом 70,
литер 2, офис 235


тел.: (846) 990-42-35 info@pntcsameko.ru
тел.: (846) 274-24-55

Специальная оценка условий труда

 

аттестация рабочих мест

 

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Процедура специальной оценки условий труда состоит из 3 основных этапов:

1) Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

2) Инструментальная оценка вредных и опасных производственных факторов;

3) Подготовка и оформление документов.

Преимущества работодателя приобретаемые вместе со специальной оценкой условий труда:

  • Отсутствие претензий со стороны надзорных органов (Государственная инспекция по труду, Роспотребнадзор, прокуратура и т.д.).
  • Установление скидок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев, а также планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников за счет средств ФСС.
  • Положительное разрешение трудовых споров.
  • Решение вопросов о связи заболевания с профессией, при подозрении на проф. заболевание.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

  1. Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  2. Оптимизации гарантий и компенсаций;
  3. Установления размера тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса условий труда на рабочем месте;
  4. Обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств ФСС;
  5. Подготовки статистической отчетности об условиях труда;
  6. Урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем.

Стоимость работ по специальной оценке условий труда рассчитывается на основе штатного расписания вашего предприятия и зависит от аналогичности рабочих мест, от количества опасных и вредных производственных факторов действующих на работников, т.е., от количества инструментальных измерений.